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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)的專長權(quán)來自于（ ) 10-231

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)的專長權(quán)來自于（ ) 10-231

    • A、組織賦予的物資分配權(quán)
    • B、組織賦予的決策權(quán)
    • C、組織賦予的人事權(quán)
    • D、下級對上級的信任與尊敬
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    運(yùn)用斯金納的行為改造型激勵理論，談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持的原則有（ ) 16-371/372

    • A、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
    • B、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則
    • C、穩(wěn)定性與適應(yīng)性結(jié)合原則
    • D、執(zhí)行與監(jiān)督分開原則
    • E、目標(biāo)原則

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